人才企业的第一资源
　　未来世界的竞争，说到底是人才的竞争，上耐把人才资源视为第一资源，重视人才，注重研发是上耐永远的追求，公司自创办以来，在用人机制上大胆革新，做到能者上，平者让，庸者下，岗变薪变，以此来挖掘企业内部人才，聘请行业内专家，通过引进人才和挖掘企业内部资源两者相结合，真正达到了构筑上耐人才高地的目的，在人才引进方面，我们根据公司长短期目标，制定出相应的长短期用人计划，并且根据用人岗位不同，拟定岗位职责，按要求引入高素质的人才，造就了一支专业化，高素质，责任强的企业队伍，为上耐的进一步发展和壮大注入源源不竭的动力。

研发企业原动力
　　上海耐腐阀门集团有限公司自创业以来始终把技术开发放在企业活动的首位。公司投入大量的人力物力及时间进行科研创新，直接参与重大科技项目的具体设计，试验工作，所有正在投产的新产品的设计图纸的“批准”栏均由主要领导签字。开发机构由理论和实干能力出色的专职开发工程师及参与开发人员组成，完备的CAD阀门设计与模拟中心，拥有强大的自我设计研发的能力，高素质的研发队伍，都是上耐高品质产品的最有力保证。
　　研发部门十多年来为公司开发出多项产品和专利技术，优质的产品品质赢得了市地普遍一致的好评，公司研发部门和工艺部门组成汇聚了从造型，工艺到设计全方位人才组合，追求创新和突破，保证产品的原创性，使得上耐能不断的抢占市场先机，立于不败之地。
　　今后，上耐产品不仅能够在产品造型，结构上更科学，更先进，而且在性能上也将发生新的突破，“上耐阀门，经久耐用”认真积累点滴进步，努力迈向完美品质。

以人为本，广纳贤才。精诚团结，创新拼搏。
1.办公质量管理     1 名     性别年龄不限         大专或本科学历
职责:  机械和化工类专业，熟悉接触阀门工作经验者优先考虑。熟练运用ISO质量管理体系和 TS 16949质量程序文件,制定品检文件，实施品检布控要求。有质量管理三年以上经验，能吃苦耐劳、兢兢业业者。不
符合以上要求者勿扰。
待遇： 本地人缴镇保，外省交纳综合保险，做六休一，常日班八小时，薪资面议！

2.常务副 经理         1 名     性别年龄不限       大专或本科学历
职责:  机械和化工类专业，熟悉接触过阀门工作经验者优先考虑。CET-4英文听、说、写熟练，能熟练ISO质量管理体系和 TS 16949质量程序文件管理模式操作，具有领导能力强，不惧怕压力者最佳，能吃苦耐劳、兢兢业业者。
不符合以上要求者勿扰。
待遇： 本地人缴镇保，外省交纳综合保险，做六休一常日班八小时，薪资具体面议！

3. 生产管理     1名    男性      年龄不限        大专学历

职责：熟悉五金阀门加工件，能熟练安排生产计划任务运行，搞好生产管理工作。能按时完成生产任务，熟悉ISO质量管理体系运行体系，能吃苦耐劳、兢兢业业者。
不符合以上要求者勿扰。

联系电话：021-57609811 联系人： 孙主任   电子邮箱:sun_xu1109@163.com